En este articulo revisaremos las condiciones que debe tener una empresa, para generar y promover la cultura de la innovación.

En épocas de crisis las empresas y las personas requieren adaptarse mejor y más rápido a los cambios del mercado y a un mundo cada vez más competitivo, por esto, la innovación se ha convertido en una herramienta indispensable para garantizar la supervivencia.
Innovar significa desarrollar e implementar ideas que generen valor a los clientes, lo que implica un cambio en el modo de pensar y de hacer las cosas. Los emprendimientos pueden fracasar si antes no se ha generado un ambiente adecuado que promueva la creatividad y la innovación.
Estrategias para construir un ambiente orientado a la innovación
- Promover un ambiente de trabajo basado en la comunicación, la colaboración y el apoyo entre colaboradores. Es importante orientar a los miembros del equipo a abstenerse de juzgarse mutuamente, generando el clima de confianza y respeto para que todos pierdan el temor a equivocarse y logren sentirse libres y cómodos participando.
- Estimular la generación de ideas. Se debe promover la participación de personas con diferentes perspectivas y brindarle a todo el equipo la oportunidad de aportar al proceso creativo, así se favorece el desarrollo personal a través de la adquisición de conocimientos, el intercambio de información y la practica del aprendizaje.
- Implementar las ideas. La creatividad no es suficiente, las ideas deben ser llevadas a la acción para lo cual es necesarios generar un plan de trabajo y garantizar su ejecución.
- Probar las ideas planteadas, para conocer su impacto en la percepción del cliente objetivo, aprender rápidamente de los errores y plantear nuevas formas de hacer las cosas.
Referencias Bibliográficas
Mendoza Torres, M., & Ortiz Riaga, C. (2006). El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, XIV (1), 118-134.
Revista Gestión Abril-junio 2010. Lo que necesitas saber sobre e liderazgo y gestión. Marcus Buckingham.
Videotips de Innovación. Camara de Comercio de Bogotá. 2018.
Autor de la imagen: By Ana Beatriz Patiño (Own work) [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)%5D, via Wikimedia Commons
Últimas entradas
Pingback: ¿Cuál es el actual rol de la Gestión Humana, en las organizaciones? – Carolina León
Pingback: ¿Sabes en que consiste el Workplace Experience o Vivencia Laboral? – Carolina León