En este articulo analizamos las razones por las que las empresas inician procesos de cambios culturales y proponemos una estrategia para hacerlo paso a paso.
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Competencias para triunfar en un mundo post-pandemia
La crisis del 2020 provocada por el Covid-19 ha acelerado los procesos de virtualización, comercio electrónico y seguridad de la información, convirtiendo el conocimiento y la innovación en valores centrales e importantes para garantizar la permanencia de las empresas en el mercado.
Sigue leyendoEl reto de mantener un clima laboral positivo en tiempos del COVID-19
Este articulo tiene como objetivo resalta la importancia de promover un clima laboral positivo a pesar de la crisis que vivimos a causa de la pandemia.
Sigue leyendo¿Cómo sobrevivir a un ambiente laboral tóxico?
Este articulo esta dirigido a las personas que día a día deben enfrentarse a ambientes de trabajo tóxicos, para quienes su vida laboral ha perdido sentido.
Sigue leyendo¿Cómo identificar un líder?
Las empresas se encuentran en una constante lucha por ser más competitivas y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, buscan afanosamente incorporar líderes a sus causas; personas eficientes, capaces de dar lo mejor si para alcanzar el éxito y el bienestar de su equipo de trabajo. Pero, ¿Cuales son las características de un líder verdadero?
Sigue leyendo6 Estrategias para fortalecer las empresas en tiempos de crisis
“Denme un cerebro que haya conseguido comunicarse a través de un lenguaje, que es el más complejo de los aprendizajes y podré lograr que aprenda cualquier cosa”. Humberto Maturana.
Hablar de aprendizaje es hablar del cerebro, gracias a sus redes neuronales biológicas podemos almacenar gran cantidad de información. Aprendemos desde la gestación y al nacer ya poseemos un conocimiento básico que incluye el sonido de la voz de nuestros padres.
Sigue leyendo¿Tu jefe es un psicópata?
Este articulo tiene como objetivo, brindar una guía tanto a las empresas como a los trabajadores sobre cómo detectar un caso de maltrato laboral generado por un psicópata corporativo.
Sigue leyendo¿Cómo consolidar una cultura organizacional orientada al aprendizaje y la innovación?
Este articulo tiene como objetivo analizar la importancia del liderazgo en la consolidación de una cultura orientada a la innovación.
Sigue leyendoRelaciones humanas y clima laboral
Sigue leyendoAbraham Maslow
“El secretísimo, la censura, la falta de honestidad y el bloqueo de la comunicación, amenazan todas las necesidades básicas”.
4 ESTRATEGIAS PARA INCREMENTAR LA MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS
Uno de los factores claves de una empresa para generar cambio y mejora continua, es la motivación de sus empleados, en este artículo propongo desde la perspectiva de la Psicología Positiva, cuatro estrategias claras y prácticas para incrementar la motivación en la empresa.
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